Le congé de solidarité familiale
« Le congé de solidarité familiale permet à un fonctionnaire de s’absenter pour assister un proche souffrant d’une pathologie mettant en jeu le pronostic vital ou est en phase avancée ou phase terminale d’une affection grave et incurable quelle qu’en soit la cause »
Le fonctionnaire peut demander à bénéficier du congé de solidarité familiale pour une période continue d’une
durée maximale de 3 mois, renouvelable 1 fois, par périodes fractionnées d’au moins 7 jours consécutifs. Sa durée cumulée ne peut être supérieure à 6 mois.
Ou bien sous forme d’un service à temps partiel dont la durée est de 50 %, 60 %, 70 % ou 80 % du temps de
service.
Le congé de solidarité familiale prend fin :
- Soit au terme des 3 mois (6 mois en cas de renouvellement ou de cumul maximal des périodes
fractionnées). - Soit dans les 3 jours qui suivent le décès de la personne accompagnée.
- Soit à la demande du fonctionnaire.
Modalités de versement de l’allocation de fin de vie :
Une allocation journalière d’accompagnement d’une personne en fin de vie est versée sur demande du
fonctionnaire bénéficiaire du congé de solidarité familiale. Son montant est revalorisé comme l’allocation
journalière de présence parentale.
La durée maximale du versement des allocations journalières est fixé à 21 jours.
En cas de service à temps partiel, la durée est portée à 42 jours.