Dans le cadre du budget 2026, l’administration centrale a obtenu une enveloppe d’environ 2,4 millions d’euros, soit près du double des montants aujourd’hui versés, afin de « régulariser » l’attribution de la NBI. Une audience avec l’ensemble des organisations syndicales est prévue le 28 avril prochain.

Une réalité connue : un droit souvent restreint

Pour rappel, la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) correspond à un complément de rémunération attribué aux agents titulaires ou stagiaires dont les fonctions présentent une technicité particulière ou des sujétions spécifiques, telles que définies par les textes.

Si la NBI n’a jamais eu vocation à être versée à tous les agents, son application à la PJJ a, elle, été bien plus restrictive que ne le prévoient les textes. De nombreux agents pourtant éligibles en ont été exclus. En réponse, de nombreux collègues ont dû aller jusqu’au contentieux pour faire reconnaître un droit pourtant établi.

Premier principe acté : une victoire importante pour la CGT-PJJ
L’administration reconnaît enfin que la NBI peut concerner tous les corps de la PJJ.

C’est une avancée majeure. Cela signifie que la NBI pourra désormais bénéficier, dès lors que les conditions sont réunies, à des corps jusqu’ici exclus : directeurs de service, cadres éducatifs, professeurs techniques, infirmiers, personnels administratifs, psychologues, ASS …

Si la CGT-PJJ défend cette position depuis des années, c’est aussi parce qu’elle est régulièrement validée par le juge administratif. La NBI n’est pas une question de corps, mais de fonctions et de conditions d’exercice. Sur ce point, nous obtenons gain de cause.

Mais un second principe bloque encore : les services éligibles

Si ce premier principe est désormais reconnu, un second point reste en débat et il est décisif. Car l’administration n’envisage pas, à ce stade, de reconnaître l’ensemble des services relevant pourtant des critères du dispositif. Tous les corps pourraient être concernés...Mais pas tous les services.