Canicule à l’UEMO de Pau : la santé des agents n’est pas une variable d’ajustement

CANICULE : les températures montent… la colère des agents de l’UEMO de Pau aussi !

À Pau, le 8 juillet 2026

DIR PJJ Sud-Ouest

L’UEMO de Pau est malheureusement coutumière des conditions de travail inadaptées. Des locaux sous-dimensionnés, associés aux nuisances sonores de la baie de brassage, à une isolation défaillante des lieux et à des difficultés RH, rendent désormais la situation inentendable.

Ces conditions, bien que connues de l’administration, ne connaissent aucun changement. La promesse d’un déménagement dans des locaux réhabilités devient une véritable arlésienne, ne cessant d’être décalée et budgétairement revue à la baisse.

La canicule aggrave significativement ces conditions de travail déjà dégradées, sans que cela soit réellement pris en compte par l’administration.

Des mesures de protection dérisoires

• L’administration encourage l’unité à aérer les locaux pour évacuer la chaleur.

> L’unité est en rez-de-chaussée et n’a pas l’exposition permettant de créer des courants d’air…

• L’administration préconise des points d’eau fraîche.

> L’unité n’est toujours pas dotée d’une fontaine à eau, mais paraît-il qu’un devis serait en cours… Nous voilà rassurés !

• La direction territoriale a indiqué vouloir mettre à disposition des ventilateurs, mais que l’UGAP est en rupture de stock.

> Le nombre de ventilateurs est insuffisant et peu efficace dans un bureau partagé par trois personnes, où les températures montaient à 29,5 °C le 6 juillet 2026… Mais là encore, des devis sont en cours…

• L’administration préconise l’adaptation du travail et des horaires, en favorisant le télétravail.

> Les agents sont invités par la DTAS à fractionner leur unique journée de télétravail autorisée en demi-journées…

Une équipe pourtant force de propositions

• L’équipe a proposé d’aménager ses horaires en venant à 8h pour partir à 15h et finir en télétravail, en fonction des vigilances portées par la Préfecture.

• L’équipe a proposé, en plus, d’assurer une permanence téléphonique de 15h à 17h pour garantir la continuité du service public aux horaires habituels.

• L’équipe a proposé d’optimiser les convocations sur les matinées.

• L’équipe a porté secours à l’un de ses collègues, qui a dû être évacué par le SMUR en raison d’un malaise dû à la chaleur.

• L’assistant de prévention a exercé un droit d’alerte auprès de la DTAS au regard de l’ensemble des conditions inadmissibles précitées.

> Réponse : refus des propositions faites par l’équipe quant aux aménagements des modalités de travail et de la continuité du service…

La CGT PJJ Sud-Ouest demande à l’administration :

• la mise en place de modalités de continuité du service public identiques à celles mises en place par la DTAS lors de la journée du séminaire du 11 juin 2026 ;

• l’achat sans délai de climatisations portatives et d’une fontaine d’eau réfrigérée ;

• une souplesse accrue sur les temps de télétravail octroyés ;

• une concertation avec les agents quant aux avancées du projet de déménagement et aux besoins réels ;

• la mobilisation de tous les moyens nécessaires pour préserver la santé des agents, des jeunes et des familles.

La protection de la santé et de la sécurité n’est pas une option.

CGT PJJ – Région Sud-Ouest
06.26.89.01.95
sud-ouest@cgtpjj.fr
www.cgtpjj.fr