L’Unité Éducative d’Hébergement Diversifié (UEHD) de Quimper constitue une modalité de placement précieuse pour l’accompagnement des mineurs sous mandat judiciaire, particulièrement lorsque le collectif est ou devient inadapté. Pourtant, face à une charge de travail toujours plus lourde, l’équipe de Quimper est aujourd’hui en souffrance.

Notre administration reste sourde aux besoins réels des professionnels de terrain. Elle ne cesse d’étendre les missions et d’ajouter des contraintes sans fournir les ressources indispensables : suivi renforcé, accompagnement, formation et recrutement de familles d’accueil, travail de lien avec les familles et partenaires, réunions institutionnelles, astreintes éducatives... Autant de taches qui viennent s’ajouter à notre mission première : accompagner les jeunes au quotidien, développer leur autonomie et favoriser leur insertion sociale et professionnelle afin de prévenir la récidive.

LA CGT PJJ dénonce : une équipe en sous-effectif chronique.

Avec seulement 3,7 ETPT, comment garantir un accompagnement éducatif digne de ce nom ? Comment être présents le soir, le week-end, en urgence, sans un effectif adapté ? À force de tirer sur la corde, elle finit par rompre : c’est la qualité du travail et la réussite de nos missions qui sont mises en péril.
Nous ne pouvons pas tout faire et nous avons le droit de le dire. Pourtant, notre administration semble ignorer cette réalité : pour elle, le travail doit être accompli coûte que coûte, peu importe les conséquences.
La CGT PJJ dénonce : la santé et la vie privée des agents ne doivent pas être sacrifiées sur l’autel du travail !
Les professionnels de l’UEHD de Quimper sont engagés, compétents et volontaires.
Mais ils sont aussi épuisés et en quête de sens. Ce n’est pas un problème de motivation, c’est une question de moyens !

Face à cette situation, la CGT PJJ exige :

• Un renforcement immédiat des effectifs à l’Unité Éducative d’Hébergement Diversifié (UEHD) de Quimper.
• Une reconnaissance officielle des contraintes spécifiques aux UEHD en application des textes réglementaires.
• Une consultation et une participation effectives des professionnels de terrain pour l’élaboration des futurs cahiers des charges, et lors des décisions prises pour notre unité.

Il est temps que l’administration cesse de faire la sourde oreille et prenne enfin la mesure des réalités du terrain !

La CGT PJJ GO alerte et réclame à la DIRGO la programmation et le pilotage, avec la direction territoriale 29-56, d’une réunion des personnels et des cadres de l’UEHD en la présence de représentants de la CGT PJJ afin de mettre en commun les difficultés rencontrées dans l’exercice des missions et les solutions à mettre en œuvre urgemment.