UEMO de Compiègne : un an après, toujours les...
UEMO de Compiègne
Un an après, rien n’a changé !
Saison 2 : le retour des oubliés du Grand Nord
Vous avez aimé la saison 1 des Oubliés du Grand Nord ? Pour les plus cinéphiles, vous allez adorer la saison 2 !
*SPOILER ALERT* Elle est en tous points semblable ; mêmes acteurs, même scénario, même décor !
En effet, un an après, rien n’a changé !
Dans son précédent rapport, l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) épinglait déjà la PJJ pour sa tendance à s’appuyer sur le professionnalisme et le dévouement des agents pour masquer les défaillances structurelles de l’institution.
Malgré la visite du DIR, force est de constater que cette réalité n’a pas bougé d’un millimètre à l’UEMO de Compiègne.
Un constat accablant
La CGT PJJ Grand Nord dresse un bilan accablant :
Des entretiens éducatifs menés dans des salles jouxtant la salle d’attente, sans aucune confidentialité.
Des dossiers d’usagers non sécurisés, accessibles lors des allées et venues du public dans ces locaux exigus.
Un véhicule électrique de service qu’il faut aller recharger… au centre commercial faute d’installation adaptée.
Un container loué à prix d’or pour stocker du matériel qui devrait trouver sa place dans des locaux fonctionnels.
Des agents qui se partagent un bureau à quatre, sans espace de travail décent (Nous vous laissons imaginer la cacophonie si plusieurs appels doivent se faire simultanément).
Une interdiction de frais repas lors des activités éducatives avec les jeunes.
Des locaux sans bureau pour le directeur.
Un budget d’action éducative réduit à peau de chagrin.
Et seulement 4 équivalents temps plein pour assurer une mission PEAT normalement dévolue à 6 agents.
Mais heureusement, paraît-il, que la direction peut compter sur des agents « conciliants et dévoués » soutenus par leur RUE ! Alors tout va bien dans le meilleur des mondes.
Le projet immobilier : toujours la même bande-annonce
À tout cela, la réponse de l’institution ?
« Le projet immobilier est en cours… »
Dans cette projection qui nous est offerte, le préposé aux dialogues n’est semble-t-il pas très inspiré et le tournage de cette série sans rebondissement prend décidément beaucoup trop de temps.
La CGT PJJ Grand Nord dénonce cette maltraitance institutionnelle caractérisée.
Des agents toujours plus fragilisés
Depuis la visite du DIR, un septième éducateur est parti.
Le poste vacant n’est ni mis à la mobilité, ni pourvu par un contractuel ce qui permettrait de soulager des collègues épuisés.
Les Risques PsychoSociaux continuent de peser lourdement sur l’ensemble des agents du service, cadres et personnels administratifs compris, livrés à eux-mêmes dans des conditions indignes des exigences de leurs missions.
Quid des nombreuses mesures en attente ?
Quid de ces jeunes non pris en charge ?
La CGT PJJ Grand Nord exige
• Des locaux adaptés, immédiatement, sans attendre un hypothétique projet immobilier ;
• La sécurisation des dossiers et la confidentialité des entretiens garanties sans délai ;
• Le remplacement immédiat du poste vacant et le renforcement des effectifs ;
• Le rétablissement d’un budget d’action éducative à la hauteur des missions ;
• Des réponses concrètes, cohérentes et sécurisantes de l’institution sur l’ensemble des mesures en souffrance.
Les conditions de travail et les moyens mis à disposition des agents doivent être à la hauteur des exigences de nos métiers et de nos missions.
Le professionnalisme des collègues de Compiègne ne peut pas, indéfiniment, servir de cache-misère à l’inaction de l’institution.
La CGT PJJ Grand Nord continuera de dénoncer l’inacceptable et d’être aux côtés des agents qui se sentent abandonnés.
Il est plus qu’urgent que la DIR, en réalisatrice implacable, s’empare enfin de ce dossier et ce afin d’éviter une saison 3…