DECLARATION LIMINAIRE Comité Social d’Administration Interrégional 18 décembre 2025
Une réforme menée à marche forcée
Dans ces temps bousculés par les récentes annonces du Garde des Sceaux impulsant à marche forcée une refonte des lieux de placement sans réelle prise en compte des réalités de terrain, la CGT PJJ Grand Nord s’inquiète des répercussions à tous les échelons.
Malgré vos tentatives et celles du DPJJ pour rassurer les agents de la DIR Grand Nord, la réalité qui nous est remontée c’est une inquiétude grandissante sur l’avenir des lieux de placement.
Au-delà de l’absence de place d’hébergement à laquelle sont confrontés les collègues des PEAT pour répondre aux demandes des magistrats, la CGT PJJ Grand Nord s’interroge sur les réels objectifs de cette réforme : Effet d’annonce à visée électoraliste, saignée budgétaire pour externaliser davantage…
Ce dont nous sommes certains c’est que la méthode expéditive et contrainte ne permet pas de créer un contexte favorable pour adhérer à ce projet.
Des inquiétudes profondes sur les territoires
Votre engagement pour les enfants suffira-t-il à répondre aux angoisses des agents pour mener à bien leurs missions ? Nous en doutons.
Au contraire, les incertitudes nourrissent les désillusions grandissantes.
La CGT PJJ Grand Nord vous le rappelle régulièrement, Monsieur le Président, la question du sens donnés aux missions éducatives, le sentiment d’équité, la confiance entre agents et hiérarchie sous-tendent les collectifs de travail.
Alors que les attentes des Milieux Ouverts sont fortes, l’UEMO de Roubaix en est un exemple criant, que les services d’insertion s’interrogent sur l’articulation avec les UJPE et la création annoncée de poste de Professeurs Techniques, qu’aucun bilan qualitatif n’a été effectué depuis la création des postes de Correspondant Insertion, tous verbalisent leurs inquiétudes et leur sentiment d’insécurité dans une administration de plus en plus désorganisée.
Des services fragilisés et des agents laissés dans l’incertitude
Alors que nos collègues contractuel(le)s attendent toujours de savoir s’ils seront renouvelés, et que par incidence, le fonctionnement de certains services reste incertain, comment imaginer sérieusement une telle réorganisation sans prise en compte du besoin de sécurisation de tous les agents ?
Pour la CGT PJJ Grand Nord, il est nécessaire de réaffirmer que la PJJ n’existe et ne tient debout que grâce à l’engagement des agents des territoires et ces derniers sont las d’être les pantins de hiérarques détachés de l’histoire de notre administration, détachés du travail mis en œuvre localement pour les mineurs et surtout détachés de l’ambition de maintenir un Service Public fort.
Quel sens pour le dialogue social ?
Le CSA de ce jour prévoit d’étudier le bilan du PSIR après sa première année de mise en oeuvre, mais est-il encore d’actualité quand notre autorité de tutelle télescope ainsi les travaux en cours ?
Quelle légitimité pour cette instance de dialogue social et les alertes des organisations syndicales sur la dégradation des conditions de travail ?
La CGT PJJ Grand Nord appelle à la mobilisation
La CGT PJJ Grand Nord refuse cette gestion pressurisée et appelle l’ensemble des agents à se mobiliser pour sauver notre outil de travail.
Nous ne refusons pas le changement, nous dénonçons la méthode qui s’impose à nous sans garantie de moyens suffisants, ni réel travail de fond.
La CGT PJJ Grand Nord réitère sa demande d’organiser une Formation Spécialisée Inter Régionale sur ces restructurations de service et appelle les agents à se mobiliser pour défendre l’outil de travail qu’on tente de démanteler.
La CGT PJJ Grand Nord sera à leurs côtés !