Expérimentation des affectations :

un dispositif à bout de souffle

Objectif annoncé : fidéliser les contractuels, stabiliser les équipes, réduire les renoncements.
Résultat : un système dérogatoire inégal et opaque.

⚠️ Ce que dénonce la CGT-PJJ

– Une expérimentation illusoire face à la crise d’attractivité.
– Une gestion RH opaque : missionnements abusifs, favoritismes locaux.
– Des inégalités de traitement entre contractuels selon les régions.
– Des stages fragilisés : confusion des rôles, tensions dans les équipes.

♿ Article 93 – Inclusion : des intentions, peu de moyens

– Expérimentation utile mais accompagnement insuffisant.
– Nécessité d’un suivi individualisé, en lien avec la médecine de prévention.

Nos demandes

✅ Pas de prolongation sans débat en CSA DPJJ
✅ Transparence sur les postes vacants et missionnements
✅ Note de cadrage nationale sur le missionnement
✅ Respect du protocole de stage
✅ Une politique RH claire, équitable et concertée

La CGT-PJJ le réaffirme

“Ce n’est pas le mode d’affectation qu’il faut corriger, c’est le manque d’attractivité et de reconnaissance de la PJJ.”