AVANCEMENT : Corps communs au titre de 2027

Dans un contexte de gel des salaires et de perte continue de pouvoir d’achat, l’avancement reste un rendez-vous particulièrement attendu par les agent·es et l’une des rares possibilités d’obtenir une progression réelle de leur rémunération.

Pour la CGT-PJJ, les taux de promotion restent beaucoup trop faibles et doivent être significativement augmentés. Les déroulements de carrière ne peuvent continuer à être freinés par des contingentements insuffisants et des choix budgétaires qui condamnent trop d’agent·es à la stagnation.

La CGT-PJJ dénonce également l’opacité persistante des arbitrages individuels, qui nourrit incompréhension et sentiment d’injustice. Depuis que les organisations syndicales ont été écartées des CAP en matière d’avancement, la transparence a clairement reculé. Nous revendiquons le retour d’un véritable dialogue social sur les promotions, avec des critères lisibles, vérifiables et équitables.