À l’annonce de cette réforme par le garde des Sceaux, la CGT PJJ s’est voulue prudente sur les motivations réelles de nos décideurs. Depuis le mois de décembre, notre organisation éprouve et dénonce l’empressement et la méthode avec laquelle la direction de la PJJ impose cette réforme de l’hébergement.

À chaque étape, le constat est identique : pas de bilan, pas de consultation, des propositions hors-sol et un mépris total du dialogue social.

Le CSA PJJ du 24 mars a encore confirmé cet état des lieux, comme nous pouvions le présager (pour lire notre déclaration liminaire, et clic !).

Alors qu’un cahier des charges est censé déterminer les modalités organisationnelles des structures, celui proposé par l’administration porte davantage sur l’imposition d’une politique pénale et éducative que sur la détermination d’un cadre et des moyens nécessaires pour assurer des missions de qualité.

Aucun balisage sur le nombre d’ETP ni sur les catégories professionnelles intervenant dans les UJPE, qui implique une possible distinction entre secteur public et secteur associatif habilité. Refus d’inscrire le doublement des services de nuit comme de jour ! Et tout cela, dans le mépris de nos propositions.

Dans ces conditions, les dysfonctionnements sont assurés et l’échec de la réforme risque de devenir une réalité.

Pour la CGT PJJ, les lignes rouges sont largement dépassées.

Notre organisation syndicale a voté contre la version retenue par l’administration du cahier des charges. FO et l’UNSA ont voté pour. La CFDT a voté contre. Le SNPES a boycotté l’instance.

Quelque soit l’avis des organisations syndicales, l’administration n’en tient pas compte.

Face à la mascarade et à ce déni de démocratie, la CGT PJJ a quitté la séance après ce vote. Puisque l’espace de parole ne sert qu’à satisfaire la parole de l’administration, par ce départ nous l’invitons à l’introspection.

LA CGT PJJ SERA LÀ. POUR CHAQUE DROIT. POUR CHAQUE POSTE. POUR CHAQUE AGENT.